DOLE, 13월 급여 12월 24일까지 지급 당부…기본급의 12분의 1 이상
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작성 기준 (필리핀 시간) · 언론 보도 종합
GMA 뉴스에 따르면 필리핀 노동고용부(DOLE)가 민간 고용주에게 2026년 12월 24일까지 13월 급여를 지급하라고 상기시켰습니다. 데일리 트리뷴은 DOLE이 지급과 관련해 면제나 유예를 허용하지 않는다고 강조했다고 전했습니다. [1][2]
핵심 내용
- 13월 급여는 한 해 기본급 총액의 12분의 1 이상이어야 합니다 (GMA 뉴스 2026년 11월 10일 보도 기준). [1]
- 면제나 유예는 허용되지 않습니다 (데일리 트리뷴 2026년 11월 10일 보도 기준). [2]
지침의 핵심 내용
데일리 트리뷴에 따르면 노동장관 프란시스 톨렌티노(Francis Tolentino)가 11월 6일 서명한 2026년 노동 공지 제21호(Labor Advisory No. 21)에 따라 지침이 나왔습니다. 공지는 직위나 고용 형태, 임금 지급 방식과 상관없이 한 해 동안 최소 1개월 일한 민간 일반 직원에게 지급하라고 정했습니다. 성과급제 직원, 고정급에 수수료를 받는 직원, 고용주가 여러 명인 직원도 대상입니다. 급여 차액을 받은 출산휴가자와 연중 퇴사하거나 해고된 직원도 포함됩니다. 이 급여는 회사 정책이나 근로계약, 단체협약에 따른 추가 혜택과 별개입니다. [2][3]
금액은 어떻게 계산하나
GMA 뉴스에 따르면 최소 금액은 한 해 동안 번 기본급 총액의 12분의 1 이상이어야 합니다. 미사용 휴가, 야간 근무 수당, 초과 근무 수당 같은 수당과 금전적 혜택은 기본급에 들어가지 않습니다. 다만 단체협약이나 회사 관행, 정책이 허용하면 포함될 수 있습니다. DOLE이 든 예로, 연 기본급이 228,010.04페소인 직원은 19,000.84페소를 받습니다. 성과급제로 120,000.00페소를 번 직원은 10,000.00페소를 받습니다. 기본급 177,236.28페소를 번 직원이 9월에 퇴사하면 14,769.69페소를 받습니다. [1]
필리핀에서 일하는 사람에게
필스타에 따르면 DOLE 지역·현장·지방 사무소가 각 사업장의 지급 이행을 감독합니다 (필스타 2026년 11월 11일 보도 기준). 데일리 트리뷴에 따르면 위 조건에 해당하는 민간 기업의 일반 직원이 대상이 됩니다. [3][4]
여행자가 알아두면 좋은 점
- 자신의 근무 조건이 대상인지 고용주나 인사 담당자에게 확인하세요.
- 급여 명세서와 계약서를 미리 챙겨 두세요.
참고한 출처
이 기사는 AI가 여러 언론 보도와 공식 자료를 확인해 정리했습니다.
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